【企业管理】张世乐——传播中西合璧的管理理念和方法

0


转自家园:张世乐,1990年毕业于南京航空航天大学自动控制系,获学士学位;同年被保送到上海航天局研究生部,于1993年获卫星导航专业硕士学位。1996年,加入Intel(中国),在生产计划、ERP系统开发、ER

P系统优化等部门,从事团队管理、组织变革、目标与绩效管理、ERP项目管理、精益生产、ERP系统创新、供应链管理等管理工作。自学儒释道,深谙国学精髓,形成了一套中西合璧的管理思想和工作方法,并应用于管理实践中,因此获得众多创新及管理奖项,成为连续8年的“优秀Intel经理人”。2012年离职。2012年,系统地开发出《中西合璧的管理理念、方法与实践》等管理培训课程后,转行成为自由培训师和咨询师,2015年,McKinsey(麦肯锡)兼职高级顾问。在Intel供职期间部分成果:发明“供应链系统升级胎儿理论”,并以此开发出一套全方位供应链系统解决方法(edge-to-edge solution),大幅缩短了计划系统响应周期,并把Flash Memory的库存量压缩到了原来的一半,获Intel TMG Awards (技术制造部的最高奖)。撰写《Intel经理人管理手册》,被ERP能力开发部门指定为“Management role model”,被推广到整个管理团队。撰写《应用古老的中国智慧,建设高绩效的团队》,获管理创新奖 。为Intel大学开发《如何最大化地利用你的优势》课程 。主要课程有中西合璧的管理理念、方法与实践、向英特尔学创新、向英特尔学OKR、向世界500强学管理、从优秀专才走向管理高手、高效沟通,执行为王。个人追求与使命:传播中西合璧的管理理念和方法,弘扬中国传统文化和经典智慧。

关于作者

评论已关闭.